人事岗位职责明细

　　1、协助上级建立建全公司各项人力资源制度;

　　2、建立、维护人事档案;

　　3、根据公司人员的需求，开展招聘工作;

　　4、处理社保和公积金的相关事宜，了解和收集国家较新相关的政策和法规;

　　5、给员工办理入职，离职，转调，升降等相关手续，并保存相关资料;

　　1、负责员工的招聘、入职、培训、劳动合同、转正、离职手续等的办理;

　　2、负责公司日常行政工作：包括办公用品购买、文件整理、票务预订等;

　　3、负责员工的劳动合同、社保、档案管理;

　　4、组织实施员工活动;

　　5、其他行政人事相关工作。

　　1、协助人事行政部经理处理人事行政方面的工作，对人力资源工作(如：招聘、薪资、企业文化建设等)提供可行性建议。

　　2、招聘工作：开发招聘渠道、发布招聘信息、简历初选、面试安排、发offer。

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　　1. 监督、执行公司各项相关规章制度，并协助上级不断优化完善;

　　2. 选择并且维护招聘渠道，发布招聘职位并完成初试;

　　3. 负责日常综合事务管理;

　　4.薪酬绩效管理工作;

　　5. 员工关系维护与管理工作;

　　6.企业内部培训(新员工入职);

　　7.员工档案、花名册等相关工作以及重要资料的拷贝存储;

　　9.入离调转事务处理;

　　10.完成上级交代的其他相关事务。