行政人事职责具体内容

　　1、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作;

　　2、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品管理,避免公司资产流失和浪费;

　　3、每月统计核对考勤状况，结算员工工资;

　　4、根据公司要求完成公司项目申报工作;

　　8、根据公司的年度培训计划，按时按量按质组织培训员工;

　　9、负责营业执照年审、社保年审;

　　10、依据公司的年度人力资源需求计划，组织实施招聘工作，做好人才储备工作;

　　1.统计各部门的招聘信息，起草年度人员招聘计划;

　　2.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;

　　3.部门资料的整理，归档;

　　4.发放《采用确认书》，办理新员工聘用手续;

　　5.相关系统传票单据确认、检查、上交;

　　6.办公资材出入库登记并进行合理管控;

　　7.完成上级交办的其他工作;

…… 此处已隐藏3250字 ……

　　4.根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，搜集简历，对简历进行分类筛选，和目标对象进行电话沟通，通知应聘者前来面试，对应聘者进行面试，出具综合性评价意见;

　　5、完成上级临时交办的各项工作;并按要求定期向上级汇报工作。

　　1、配合公司开展日常团队管理工作。

　　2、负责团队人员招募，团队组建工作。

　　3、对新入司新人进行日常培训辅导工作。

　　4、对公司客户进行维护、管理、服务工作。

　　5、根据不同阶段,制定团队发展经营计划。

　　6、带领团队完成相关任务指标。

　　7、负责配合主管管理团队成员!