人事经理具体的岗位职责内容

　　1.依据公司发展状况，建立、完善人力资源管理体系(包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系及企业文化等体系的全面建设)，组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，并执行;

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　　2、员工工作满一年后每月享有工龄工资。

　　3、员工工作满一年后享受带薪年假。

　　4、8小时工作制，享受国家节假日。

　　1、建立并完善公司人力资源招聘和人力资源储备库;

　　2、负责组织建设公司合理的人力资源构架，致力于全面提高公司综合管理水平;

　　3、负责企业人才管理机制和薪资制度，有效控制人力资源成本;

　　4、负责完善企业文化建设，积极倡导、维护与传播;

　　5、负责完善公司绩效考核方案，实施与过程监控;

　　6、领导交代的其他任务。