人事后勤工作职责

　　1.协助上级领导进行人力资源管理工作。

　　2.制定、修改、补充公司各项人事规章制度及本部门工作流程，并确保贯彻执行。

　　3.负责公司人事通知、管理文件的打印、分发、督办。

　　4.协助开展招聘、考核、考勤统计管理等工作。

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　　6.公司证照管理，年检，审验等手续办理

　　7.其他主管交办事项

　　1.负责公司的人员招募和培训;

　　2.负责公司前期的筹备规划;

　　3.有过人事部门的管理经验;

　　4.能够独立办理工商税务部门业务;

　　5.增值税发票的申购、开具发票、和进项发票的认证工作;

　　6.电子纳税申报、成本费用的归集;后期负责销售帐、往来帐、库存帐;

　　7.有成本独立核算的能力;