工作岗位说明书[推荐]

　　一.基本资料：

　　岗位名称：班长 岗位编码：001

　　岗位定员：1人 直接上级：班主任

　　分析日期： 岗位任期：1年

　　二.岗位职责：

　　(一)概述

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　　·负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位调令制度，抓好劳动力的合理流动和安排;

　　·组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;

　　·负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律;

　　·负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;

　　·负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;

　　·负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作;

　　·配合做劳动安全教育，参与员工作伤亡事故调查处理，提出处理意见;

　　·组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;

　　·有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价;

　　·按时完成公司领导交办的其他工作。