培训师岗位职责

　　设计培训师岗位职责

　　1、开业前，对设计师进行设计规范和下单规范培训;

　　2、开业期间，测尺接单，设计师带教;

　　3、开业后，对设计师进行强化培训和实操演练，辅助设计师接待谈单签约;确定设计师接单谈单相关规范标准等。

　　4、设计师团队基本稳定，能够支撑店面运营，经评估考核合格后，可回公司。(7—10)天进行产品研究，确定产品的设计概念、产品性能和生产条件;

　　5、研究材料工艺和市场需求。

　　1、授课：保证各项授课课时达到指标，实现培训目标，授课方式与培训内容相匹配;

　　2、课件开发与更新：根据实际情况，主动开发、更新课件;

　　3、培训后提交反馈结果，考核结果;

　　4、培训组织与协调：收集培训需求，主动组织安排好各项培训工作，并确保培训效果;

　　5、项目推进：新项目、新知识的培训与效果反馈;

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　　1、负责3-6周岁少儿英语课程的教学工作及研究、开发工作;

　　2、参与课程教案的.编写及课程规划,协助完成教学流程并保证课程质量;

　　3、培训各园的幼儿英语老师教学以及与家长沟通能力,并实时跟踪各教师授课情况,根据需求定期更新教学内容等;

　　4、完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、全日制本科及以上学历,英语专业,专六及以上,听、说、读、写熟练;

　　2、有2年及以上幼儿英语工作经验者优先;

　　3、热爱幼儿教育事业,具有较强的亲和力及沟通能力;工作认真负责,有爱心、责任心;

　　周末双休