培训师的岗位职责

　　1.组织开展领导力开发项目。

　　2.与各部门沟通，调査培训需求，设计、开发内训课程。

　　3.制订年度、月度培训计划,灵活采用多种教学方式进行授课。

　　1.培训项目建议书的编写与修订。

　　2.分析访谈资料。

　　3.参与项目组内部研讨，拟订培训计划。

　　4.参与内外部调研及教材、培训资料的编写。

　　销售培训师岗位职责

　　1、根据一线销售人员提出的需求协助制定培训计划，并组织实施培训计划;

　　2、能按照培训计划，独立完成授课的准备、实施和跟进;

　　3、开发培训课程体系，编制相应的培训教材;

　　4、协助建立并实施有效的培训评估系统，定期对培训效果进行评估，通过制定改进措施，不断提升培训质量;

　　5、负责区域培训工作的全面管理 ;

　　6、协助完成领导指派的其他工作。

　　1、负责公司培训需求的调研、培训计划的制定

…… 此处已隐藏4476字 ……

　　4、开辟海外教师招聘渠道

　　任职要求:

　　一、基础(硬性)要求

　　1、本科及以上学历,语言及师范相关专业,研究生及海外留学生优先

　　2、口语水平高,至少能达到和外籍人员沟通无滞涩

　　二、软性要求(加分项)

　　1、有英语培训相关经验者优先

　　2、参加过雅思、托福考试且口语成绩优秀者优先(雅思7及以上,托福97及以上)

　　3、对语言、文化有兴趣,愿意持续学习、持续探索

　　4、性格积极开朗,乐于沟通,善于理性分析和大胆创新