企业人事专员的职责

　　1、做好员工的招聘、录用、入职、转正、考核、晋升、离职办理等工作;

　　2、员工劳动合同的签订、续签、变更、终止;

　　3、 负责工厂人事档案及其他档案管理;

　　4、完成上级交给的临时性任务。

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　　1、负责公司每月的考勤汇总，薪酬核算工作，保证薪酬核算的正确率，每月5日前准时发放薪酬;

　　2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;

　　3、组织制定公司人事规章制度，完善组织架构，合理有效配置人力资源;

　　4、组织开展工作分析，编制岗位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制;

　　5、组织实施绩效考核，统计考核结果;

　　6、办理员工社保、入离职等人事手续;

　　7、负责人力资源相关文件和档案的管理;

　　8。公司内部各类培训授课及训练工作，协助培训课程安排。

　　9、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

　　10、领导交办的临时工作。