现金管理制度

　　1.1、各管理处必须按照规定收付现金。

　　1.2、现金的使用范围：

　　1.2.1职工个人的工资、奖金、津贴。

　　1.2.2个人劳动报酬，包括劳务费、稿费、讲课费等。

　　1.2.3各种社会保险费、福利费。

　　1.2.4出差人员的差旅费。

　　1.2.5预收押金的退付。

　　1.2.6结算起点（人民币1，000元）以下的零星支出。

　　1.2.7确定需要现金支付的其它支出。

　　1.3、现金管理规定：

　　1.3.1不准白条抵库或白条抵帐。

　　1.3.2不准保留帐外公款。

　　1.3.3不准从收入款中座支现金。

　　1.3.4单位之间、部门之间不准互借现金。

　　1.3.5不准假造用途或用转帐凭证套取现金。

　　1.3.6不准利用帐户代其他单位或私人存入或支取现金。

　　1.3.7不准把管理处收入的现金以个人名义存入储蓄户。

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　　5、因维护全院卫生清洁工作需要，保洁人员必需随叫随到，不得以任何理由拒绝、推诿和怠慢。

　　1.现金管理必须遵循钱帐分管,钱票分管原则,会计管帐票,出纳管钱。

　　2.每项现金收入必须由会计开据票据,出纳收现,并在票上签字盖上“现金收讫”戳记。

　　3.现金收款票据必须设置多联,客户、会计、出纳、经办人分别一联,以便核对。

　　4.出纳必须确保现金的安全,防止遗失、偷窃。

　　5.出纳必须根据经办人签字、会计审核、经理审批的凭据付款。

　　6.出纳必须即时登记现金日记帐,核对收入、支出、余额并与实际库存现金相符,做到日清日结束。

　　7.出纳不得擅自借款给员工,借款必须有总经理批准签字,并不得超过规定限额。

　　8.月底会计同出纳核对现金余额和银行存款余款,做到帐帐相符、帐实相符。