保险培训师岗位职责

　　1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报。

　　2、培训人员（内外勤各层级人员）的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调。

　　3、根据业务部门的需要，拟定营销人员的全年培训计划，并规划培训经费。

　　4、组织推动各期培训计划实施。

　　5、兼职讲师的管理。

　　6、培训经费预算与控制管理。

　　7、开展培训需求调研，改进教学技巧。

　　1、督导区域中心经营目标的达成，协助拟定增员，训练计划与活动。

　　2、参与培训课程的规划、执行与日常授课。

　　3、协调团队之间的沟通与合伙人、理财师、后线人员的辅导面谈。

　　4、指导并参与交服各项竞赛、激励活动的策划与协助执行。

　　5、参与策划各种经营会议：如月会、周会、早（夕）会经营、合伙人会议。

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　　2、了解培训需求，参考课程设计并进行课程讲授；

　　3、做好培训记录以及培训后的效果反馈，提出合理化建议，并提交分析报告；

　　4、不断研究与创新培训的形式和方法，通过数据化的汇总和分析，对于前端面试工作改进，以及后端教学管理提出建议意见与参考；

　　5、上级交待的其他工作内容；

　　职位要求：

　　1、 优秀的组织沟通能力，本科及以上学历；

　　2、 有1年以上的培训相关经验，有k12教学、教案编写、课程研发经验者优先；

　　3、 性格开朗，做事积极主动，有创造力；

　　4、 熟练操作各种办公软件，尤其精通office操作，包括公式计算、数据统计、筛选、分析等；

　　5、 对教育培训行业熟悉者优先。