高级行政岗位职责

　　工作职责:

　　1、制定公司行政管理的方针、政策和制度;

　　2、制定公司办公设备、设施的采购计划,以及审核相关费用、控制成本;

　　3、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化;

　　4、负责对行政人员的选拔、培养、激励与考核工作;

　　5、负责监督总公司及分公司行政部的日常事务;

　　6、负责组织制定行政部的年度、季度、月度工作计划和目标,并监督执行;

　　7、完善行政管理体系,并致力于行政工作的有效推行;

　　8、向公司提出合理化建议,提高公司行政管理水平,使公司行政管理良性发展;

　　9、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。

　　任职资格:

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　　19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;

　　20、其他突发事件的处理。

　　任职资格:

　　1、人事、行政、计算机、管理类专业毕业,1年以上同岗位工作经验或优秀的应届生;

　　2、普通话流利、形象气质佳;

　　3、年龄20-30岁;

　　4、电脑操作技术熟练,有人员招聘、员工培训经验优先;

　　5、有大局意识和团队合作精神;

　　6、能承受较大工作压力,能处理复杂问题和突发事件;

　　7、性格外向,心态积极、平稳,愿与公司长期发展。