人事科科员工作职责

　　1)处理公司日常行政人事事务;

　　2)人事、行政档案、文件管理;

　　3)维护公司日常办公秩序和办公环境;

　　4)协助组织、协调安排公司的各种会议及活动;

　　5)协助制定公司人事、行政管理的政策和制度、企业文化的贯彻执行;

　　6)上级交办的其他工作。

　　1、按照招聘流程组织实施招聘工作，满足部门人才需求;

　　2、协助建立完善的招聘体系、提升招聘质量;

　　3、开拓并实时维护招聘渠道，合理利用分配招聘资源;

　　4、负责行政事务，包括前台接待、行政公文、日常管理、办公用品管理及组织活动;

　　5、完成领导安排的其它工作。

　　1、负责公司人力体系的建设，包括招聘、培训、薪酬、绩效和员工关系、企业文化等;

　　2、梳理公司的招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率;

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　　1、监督执行公司相关制度、流程。

　　2、负责公司办公用品采购管理的工作。

　　3、负责通知行政各项事宜， 积极做好公司内外的各种联络工作。

　　4、负责办公室文件档案的收集、归档、保管。做到保管严密，存放有序，查找方便。

　　5、建立和完善公司各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

　　6、人事考勤、社保公积金等基础工作。

　　1、负责公司人员招聘，并建立相关院校、猎头招聘渠道网络;

　　2、通过岗位分析，确定招聘人员素质模型，承担招聘流程工作;

　　3、参与绩效管理、员工关系等人事工作。