尊敬的院领导，
您好!
我是医院保安部保安队队长马。稳重但不缺乏热情，锐意进取又能与人和睦相处，这是年轻的我的真实写照。
随着我们医院的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。我于年进入顺迈医院工作至今已经一年多，在此期间，我很荣幸的得到领导的帮助与扶持，能够从保安升至保安队队长这个职位。在担任队长期间，我能够尽职尽责的完成自己的本职工作，并且搞好同事之间的关系，使大家和-谐相处。在大家共同的努力下，让我们的工作更好的完成。
现在，领导们又给了我们竞争当部长的机会，我相信，机会是给有准备的人的，而我正时刻准备着。
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X年XX月XX日
保安队长升职申请书 篇4关于工作问题，现在除了日常的工作外，我现在就是六家的工商年检与企业所得税汇算清缴工作 。我计划在 4 月底把年间工作完成之后，我手上就没那么忙了 。5 月份开始统计的明细账，与各部门核对，主要是应收账款这一块客户较多，工作量大，与等人一起完成 。还有其他科目的明细账也要列出 。同方 3 月份的财务报表已经出来，发现以前的账目也的确很乱，一些财务处理方法还有待改善 。计划可以在 6 月底的时候把科目帐统计完全，然后使用财务软件 。
账目还是比较清楚的，待开始营业了，成本和费用就要开始做，那我们的成本这一块就是依据仓库的入库单、生产领用、产成品缴库、出货数据，月底盘点数据，还有当月的发货开票、未开票、不开票的明细数据 。我不清楚我们的财务软件是不是和公司整个仓库和生产连起来的，如果是连起来的，仓库及时把收料出货数据录进去，我们的成本会很清楚 。如果存货这块不进我们的财务软件，就是增添财务的工作量，我的上一家公司成本这一块是手工帐的 。收到原材料，根据仓库的入库单、采购单、发票、请款单入账，月底仓库出收料明细表，两个数据核对 。仓库出具车间领用明细数据以及产成品缴库明细数据 。对账科出具已开发票明细，未开发票明细、不开发票明细 。月底盘点 。成本根据这些数据核算出来 。当然可能近2 个月还没开始营业 。至于固定资产的折旧和待摊费用的摊销这一块，我在之前的公司也负责这些工作，大多数的公司都是才有年限平均法来计提折旧，折旧年限，房屋建筑物：20xx年；机器设备；其他生产工具器具：5年等各总类的固定资产折旧年限都明白 。三沃现在是在建期间，账目不多，数据统计进入系统较分公司轻松 。
我自己也很清楚，从我的年龄和经验来看，我并不是财务主管的最好人选，但这些不代表我没有能力来胜任这个工作，有受过专业知识的教育与实践的工作经验，以及我不断努力的毅力 。我很幸运的碰到这个机遇，我想争取它 。当然如果领导们觉得我无法胜任财务主管的职位，我也欣然接受，我有我的`理想，但我也脚踏实地，我相信我只要努力的做好我的本职工作，努力学习我所没碰到的知识，我会一步一步的向前迈步的 。但我非常希望领导能给我这个机会，给我个试用期，倘若领导最后还是觉得能力不足，我也安逸的做回我的税务会计与其他工作 。当然我有自信这件事情不会发生 。对于财务与公司来讲，最需要的是对公司的忠诚，把公司的荣辱当成自己的事情，当然我们也需要公司的信任 。
恳请公司领导给我个机会 。我会努力 。
此致
敬礼！
20xx 年 月 日