企管经理岗位的工作职责

　　1.负责集团公司各部门各子公司年度工作任务的编制;

　　2.负责编制集团公司各部门各子公司的工作规范;

　　3.负责编制集团公司综合管理制度;

　　4.负责集团公司各部门年度工作任务完成情况的监督检查;

　　4.负责集团公司各项管理制度的检查落实。

　　职责：

　　1. 负责拟定企业各类管理制度、流程和管理表单，负责落实制度的发布和解释等相关工作;

　　2. 定期审查、检查各类制度是否得到贯彻执行，各部门流程执行和优化评估，形成分析改善建议进行相应的修订和完善;

　　3. 负责集团动态目标管理机制具体推行实施，定期对所管辖单位的经营目标计划进行效果评估与动态监督，评估经营目标达成状况，形成并提交企业经营分析报告初稿;

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　　2、根据考核的结果，要求相关部门提出整改措施并落实执行、跟踪验证。

　　3、梳理公司各业务模块的工作流程，组织编写工作流程文件，维护和完善公司工作流程系统，保证各流程可操作性、协调统一性。

　　4、建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况及时修订完善。

　　1、负责企业管理、行政管理全面业务工作。

　　2、负责企管专员、行政外联、档案、经济责任与合同管理专员的管理、业务指导和绩效考核。

　　3、负责拟定相关业务工作制度、相关工作计划并组织实施。

　　4、负责经济合同的监管、经济责任制及其考核的真实准确及严肃性。

　　5、负责行政事务办理的快捷有效，档案管理及使用的正确性、保密性。

　　6、完成领导交办的其他工作任务。