管理部门负责人岗位职责

　　1、跟踪租赁资产运行状况,走访租赁项目,确保资产运行状况良好和公司应收帐款回收;

　　2、负责租赁资产风险分类、开展分类监控管理工作;

　　3、负责跟踪分析项目运营情况,及时提出风险预警;

　　4、参与资产保全工作及处理出险资产;

　　5、建立健全公司资产管理体系,完善资产管理相关政策和制度;

　　6、完成领导安排的其它工作。

　　1、在工会主席的领导下，主持制定工会财务规划和年度工作计划，在工会主席的领导下，主持制定工会财务规划和年度工作计划，草拟工会财务工作报告和文件，组织、协调工作人员积极开展工作，会财务工作报告和文件，组织、协调工作人员积极开展工作，按时保质保量完成各项财会工作任务。保量完成各项财会工作任务。

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　　岗位职责:

　　(1)负责公司租赁业务的拓展和管理(业务方向为央企及大型国企),全面完成公司下达的业务经营指标;负责相应的业务团队建设;

　　(2)负责组织建立、管理与维护客户关系;

　　(3)业务部门内部管理工作。

　　任职要求:

　　(1)原则上年龄不超过43周岁,统招本科及以上学历,条件特别优秀者可以适当放宽;

　　(2)8年及以上大型商业银行公司业务工作经验,或大型金融租赁和融资租赁公司业务工作经验,3年及以上团队管理经验;

　　(3)具有丰富的央企客户资源,能独立完成企业客户的.开发、服务、管理工作;

　　(4)具备较强的团队管理、市场拓展、项目策划及产品创新能力;

　　(5)熟悉融资租赁、银行等金融业务,了解融资租赁业务运作和相关金融市场情况。