尊敬的领导：
您好！
我于20xx年11月有幸加入xx公司至今已有一年多。
随着公司的进展，我个人的力量也在这里得到了不断地提升和进步。在这段共同成长的岁月，我把xx公司当成了自己的家，看着它由最初的三人进展到至今的四十多个人，我个人对公司以及同事们都产生了深厚的感情，感谢公司对我的栽培和关心。因此在提高个人工作阅历、力量的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力实为我的荣幸。我现在的岗位是出纳，目前工资是3500元，我信任只要付出就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，盼望领导对我的申请能够加以重视。
我的理由如下：
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日期：20xx年xx月xx日
出纳加薪新申请书 篇6尊敬的董事长：
我部门现有编制员工四人，实际员工2人，员工流淌性加大，通过对离职员工的面谈了解大多数离职员工普遍反映有以下几点：
1、社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势，在这样的情势下，就目前转正后2500元的工资显得有为单薄。
2、客服部任务量大，每月催收历史欠费、接听电话、处理业主日常消失问题及处理跟踪业主投诉，在此过程中会直接面对业主不满心情，在很多状况下一些感动的业主会打电话来指责我们客服甚至还会到管理处发脾气摔东西，这不仅给给我们客服助理工作上带来压力，在精神上也带来很多压力和委屈。
3、较同类物业客服助理平均工资偏低，四周几家物业公司物业客服助理平均薪资为3500—4500不等。
为了进一步调动在职员工的.乐观性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司“以人为本”的理念，特要求给客服部员工按a、b、c、d四个等级划分工资，a等4500元，b等4000元，c等3500元，d等3000元。以调动员工乐观性，乐观处理物业业主和租户反映状况，给公司带来更大效益。特此申请，请予批准!
申请人：
20xx年xx月xx日