电话销售经理的岗位职责

　　岗位职责：

　　1.根据公司的战略和销售计划，制定电销团队月度、季度绩效考核制度，形成相应的销售策略，并确保有效执行，完成公司指定的销售计划;

　　2.能够带领团队经理对销售人员进行招募甄选、辅导管理，培训等;

　　3.具有大型电销中心的管理经验，具有培训行业相关销售经验为佳;

　　4.负责处理本组在销售过程中产生的问题，并及时进行汇总、总结及经验分享;

　　5.定期向上级汇报团队情况，处理工作中遇见的问题;

　　招聘要求：

　　1、有2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先;

　　2、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效;

　　3、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力

　　1、电话销售人员需要树立良好的心态，以积极热情的态度坚定的信心去投入工作，要有良好的敬业精神。

…… 此处已隐藏6516字 ……

　　5.有效激励团队成员，宣导企业文化，增强团队凝聚力;

　　6.领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1.专科以上学历，金融、营销、管理类相关专业; 如果有团队，也可以带团队入职;

　　2.三年以上电话销售经验;

　　3.具备敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源;

　　4.具备强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

　　5.具备良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

　　6.善于激励下属，善于打造团队凝聚力，带动力强，渲染力强。

　　7.有金融行业客户资源者优先。