主管工作岗位职责

　　1、组织每日晨会,阅读工作日志,传达、执行公司政策,解决工作中的难题,表扬优秀的顾客服务例子,分析超市的经营业绩等;

　　2、检查收银员的出勤、着装、微笑、消磁、损耗防止、畅收畅付等;

　　3、为所有收银机设置零用金;

　　4、确保非开放的收银通道无顾客通过;

　　5、保障收银的.快速、顺畅、准确,合理安排收银机开放,既节省人力,又没有顾客排队;

　　6、协助解决收银员在收银中遇到的问题,如无条码问题、价格错误等;

　　7、负责所有收银员的排班、排岗、工作餐、专业知识的训练、绩效考核等;

　　8、为收银员兑换零钞;

　　9、营业期间,进行大额提取;

　　10、为每一位收银员做班结工作;

　　11、分析先进差异,提出解决方案;

　　12、负责将收银区域内的零星散货收集到散货区域;

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　　3、按时提交部门日、周、月、度工作报表，并根据业绩情况制定部门工作计划;

　　4、用微电商渠道推广公司产品，确保客户订单稳步持续增涨;

　　5、与客户建立良好的互动关系，收集汇总每周客户意见，定期向上级反馈，发现问题及时解决。

　　6、不断完善销售团队工作制度以及服务规范和流程;

　　1、参与运维体系与规范的规划建设，保障系统性能、可用性与稳定性;

　　2、参与自动化、可视化运维平台与工具的建设、开发、优化;

　　3、参与设计新产品后端架构设计部署、优化、方案评估、制定并实施产品需求相关运维技术方案，保障系统性能、可用性与稳定性;

　　4、探索、研究新的'运维技术方向;

　　5、负责处理系统方面日常变更、控制突发情况，对疑难问题进行分析并解决。