行政专员岗位职责怎么制定

　　1、 负责制定公司的人力资源计划，规划、组织和实施招聘工作，建立和维护人事档案，拟定和更新劳动合同，跟进员工的社会保险 相关问题;

　　2、 协调员工关系，激励员工士气，增强团队精神，提高员工满意度和公司凝聚力;

　　3、 协助公司制定和实施绩效考核制度;

　　4、 负责员工考勤管理，包括排班管理、请假管理、加班管理及考勤统计管理;

　　5、 负责工资、奖金、福利的初审、统计、汇总和报表编制;

　　6、 需要负责员工绩效核实

　　1、负责成都化工市场信息的收集;化工市场评估分析。

　　2、开拓新市场,发展新客户;

　　3、负责配合销售部相关事务性工作;

　　4、负责收集有效招标信息，配合销售人员完成标书参与投标;

　　5、公司行政部分工作;

　　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　职责描述：

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　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1-3年

　　1、负责订餐管理;

　　2、每日食堂用餐现场监督管理;

　　3、结合6S管理方法，持续改善公司行政服务、办公秩序及办公环境、厂区环境;

　　4、负责公司员工出差机票、酒店预订及签证办理;

　　5、负责EHS相关体系文件的维护与更新。

　　6、完成领导临时交办的其他事宜;