小学管理岗九级职员岗位职责 篇1
1、协助综合管理主管起草部门各项规章管理制度和管理流程；
2、协助综合管理主管建立部门组织框架，汇总、整理各岗位工作职责，协助制定部门各项工作流程；
3、负责部门年度目标、年度目标完成情况、半年度目标、半年度目标完成情况、季度目标、季度目标完成情况、月工作计划、月完成情况、月报等各项信息抄报的汇总、整理和提报工作；
4、负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理，做好固定资产管理台帐；
5、负责协助综合管理主管做好部门各项费用的预算与控制，以及年度、月度资金预算的提报；
6、负责部门所有重要文件、资料及档案的收集、汇总、整理、分类和保存；
7、负责部门与其它单位及部门工作联系函及相关文件的发放和接收工作，并做好相关记录；
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(11)负责纳税人企业所得税申报数据审核以及汇算清缴实施工作；
(12)负责征管状况分析、征管质量讲评等税源管理数据分析疑点的调查落实和信息反馈工作；
(13)参与纳税评估集体审理，负责落实评估实施岗以及税务稽查部门反馈的征管建议，有针对性的加强管理；负责将监控管理工作中发现的纳税人涉税疑点传递评估实施岗开展评估；
(14)负责根据纳税人自报的生产经营情况开展信息采集、信息录入和定额初步计算工作；
(15)负责发起和参与个体定额集体评议，负责定额公示和公开的实施工作；
(16)负责个体定额文书制作和流转工作；
(17)负责对本岗位所涉及的纳税人税收违法违章行为进行文书制作和处罚；
(18)负责纳税信用等级评定的实施工作；
(19)负责归集和接收纳税人各类征管资料，建立一户式档案，进行审核、整理、更新和存储；
(20)承办领导交办的其他工作。