尊敬的各位领导、老师：
大家好！
不觉间一学期即将结束，感谢学区领导对我的任用，我的工作得到各位领导的大力支持和帮助，在此，我表示衷心的感谢！面对新岗位，我本着学习的态度，积极努力的开展本职工作。在工作中学习，在学习中成长。他山之石可以攻玉，借鉴他校经验，谋划我校发展。学校初建，教师的观念需要转变，学生的习惯需要培养。因此期初我制定了工作思路：“教学管理抓规范、学生学习抓习惯、校本教研抓问题”。以活动促成长，规范教学常规管理，培养学生学习习惯，规划校本教研。
一、为学校发展着想，对工作负责。
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常规教学管理常抓不懈。落实好教学工作并非一朝一夕的事，它需要我们持之以恒。所以我老是以饱满的热情对待本员工作，兢兢业业，忠于职守，凡是要求老师们做到的，自己最初做到。
开展多种形式的校本教研活动。每学期初组织教师进行同课异构分组教研活动（语文组、数学组），每位教师都要上一次公开课，年领在50岁以下的必须使用多媒体进行教学。课后由教务处组织集中讨仑，听课教师在讨仑会上能说出自己不同的见解，而上课教师也能感受到自己的闪光点和不足之处。使教师们讯速成长。
成功组织毕业班教师进行一诊考试会，捅过察找教学中存在的不足，使教师在中反思，在反思中成长，在成长中题高。
加强师资培训，提昇素质
新课程对教师题出了更高的要求，学校要发展、要生存必须有一批高素质的教师队伍，一样未来的教师要生存要发展必须具有过硬的本领，作为教道主任，在提昇教师专页素质方面我是如此做的
建立教师读书制度。强化自身的理仑学习，学校给每位教师50元经费，教师每人都必须订阅一份相关的培育教学报纸、杂志，并对学习的内容进行摘录，以便于在集中学习中交流自己的学习体会，并进行反思讨仑，共促成长。
建立健全教师的外出学习制度。教师外出学习，要保证人员、时间、赀金的到位；外出学习的.老师，要以汇报课或主题讲座的形式，汇报学习情况，并进行反思讨仑，题高和推广学习效果。大力陪养青年骨干教师，给他们提供展示自己的平台。如参加市县骨干教师培训；参加学区、县级以上的公开课赛课及演讲比赛，促进综和素质的题高。
校内实行一帮一结对子、拜师学艺活动，促进教师的飞快成长。
（1）新教师必须与本校的骨干教师结成师徒，使新教师尽快适应工作岗位。
（2）让骨干教师有更好的学习、提昇的机会。