培训专员的岗位职责

　　1、协助培训主管拟订培训计划;

　　2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求;

　　3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈;

　　4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜;

　　5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施;

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　　三、负责教学基本建设的领导，做好教练队伍、专业教学改革、教材、电教片、图书资料、训练场、学院管理以及其他各项教学管理规章制度的建设工作。

　　四、定期征询和听取教练员、学员对培训工作的意见和建议，总结经验教训、提高管理水平。

　　五、指导主管招生副校长搞好招生宣传工作。

　　六、指导主管教学副校长搞好教学管理和教学改革工作。

　　七、不定期接待上访学员，听取学员对学校培训的反馈意见，对培训中存在的问题及时处理。

　　八、负责制订学校发展的长远规划和学校的基本建设规划。

　　九、指导财务部部门制订工资及岗位津贴发放办法。

　　十、协调各部门工作关系，统一安排、指导全校招生培训工作。

　　十一、安排与协调学校重要的接待工作。

　　十二、完成理事长交办的其他事情。