财务岗位设置及职责

　　1、负责合同审核、风险管控;

　　2、针对合同存在风险梳理及规范业务流程;

　　3、负责合同日常管理：收发、登记、阅签、清退、整理、归档

　　4、协调管理部门合同文员相关工作安排;

　　4、跨部门协助处理合同事宜：审计、各项目等;

　　5、领导交办的其他事项。

　　一、核算制度流程管理

　　1、根据财务核算和管理报告的规则要求，制定各核算业务的具体流程和核算规则、制度，确保每笔参与核算的经济业务合理、可控、满足核算和管理报告要求

　　2、定期根据集团和业务线、管报规则组要求优化和增加流程和规则。

　　3、负责系统实施落地需求提出及跟进。

　　二、财务主数据管理

　　1、整理财务主数据类型，并根据管理要求制定各主数据的管理规则，包括编码、维护及变更流程、责任主体等。

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　　12.财会档案整理

　　13.营业部相关报表的编制

　　14.主管交办其他事项

　　1、应收账款管理：对账、收款、超期追踪、信用控制、应收分析等。

　　2、进行所属大区经营分析：销量、毛利、运费、人工、费用、边际贡献利润等全方位分析。帮助大区、省区总监决策。

　　3、配合销售获取订单，比如参与销售项目竞标，从财务角度给出专业意见，比如项目利润率测算、保本点测算等。

　　4、参与大区、省区月度会议，解决销售一线的各种财务相关问题。

　　5、每月与销售人员一起拜访客户，尤其要与客户的财务部建立起顺畅对接关系。要求区域内所有客户一年最少登门拜访一次，重点客户最少半年一次，必须与对方财务人员面谈一次。

　　6、赋能客户，对于财务基础弱的小型客户，在对方接受的前提下，给对方财务方面专业的指导，比如税收筹划，资金管理等。