一、结合本x学院实际贯彻落实学校各项决策
根据学校人事制度改革工作部署，完成了岗位聘任，其中，校聘岗位8人，为学院发展提供了组织教育保证。
加强组织领导，周密安排、注重细节，与学校职能部门积极配合，完成了教学评估工作任务。
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(一)抓民生促和谐，扎实做好弱势群体扶贫帮困工作。
一是区残联以改善民生为重点，有序开展一级残救助工作，取得了很好的社会效果。二是确保中残联残疾人机动车油补发放到位，20xx年向全区发放残疾人机动车燃油补贴10万余元，使355名残疾人得到补贴;20xx年为区残联出资13.5万元为130余名盲人家庭报销了采暖费;出资53.6万元为23个社区、197户残疾人家庭进行了无障碍的.改造。三是利用善款加大对特困残疾人的救助力度。“两节”期间，区残联加大对困难群体的救助力度，充分利用募集的善款，对95户特困残疾人家庭进行救助，尽全力解决困难群体的实际困难。
(二)加大新闻报道工作，积极宣传残疾人事业，营造扶残助残工作新局面
一是以“两节”为契机，大力开展扶残助残工作。二是利用网站、电视、报刊等宣传残疾人事业，全年为宣传媒体提供宣传报道700余篇，新闻媒体刊登650余篇，大力的宣传了残疾人事业。
五、存在的不足和改进措施。
(一)、反腐倡廉教育的方式存在不足。在20xx年度工作实践中，我们的反腐倡廉警示教育初见成效，但是力度还不够，部分受教育的人自学性不高，没有自觉参加学习的习惯。因此，领导要善于把握好教育的方法做到科学融合，全面贯彻落实好中央的“八项规定”。
(二)、贯彻落实党风廉政法规制度存在不足。现存制度较为零散，多而不精，有些制度是重复的，这就使工作人员难以从心理上强化廉政主体的法律意识，导致党风廉政法规制度的指导性不够，使一些好的制度落实不到位。
六、下一步的计划。
(一)、落实抓软环境行业标准建设。健全《沈河区社区残疾人专干管理规定》、《沈河区残疾证审批工作规则》、《残疾人保障金收缴流程和标准》，按规范统一的行业服务标准、准则来提升软环境建设水平。
(二)、开展走入残疾人家庭的走访活动。在家庭和基层社会组织中营造良好的软环境，监督政风行风执行情况，针对转变机关“门难进、脸难看、事难办等问题。