宿舍管理制度优秀 篇1
员工宿舍管理办法
一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、寝室长职责：
1、男女宿舍各设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向行政人事部及时汇报寝室内发生的异常情景，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
三、作息时间：
1、员工晚上外出必须在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报寝室长请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，寝室长有权对违纪者处以50元次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向寝室长长以书面形式请假的，也将予以50元次的罚款。
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宿舍管理制度优秀 篇19项目宿舍管理制度是为了确保项目团队的生活秩序，提高工作效率，保障员工安全与健康，营造和谐的'工作生活环境而设立的一套规则体系。它涵盖了住宿分配、日常管理、卫生维护、行为规范等多个方面。
内容概述：
1. 宿舍分配：明确宿舍入住资格、房间分配标准及调整机制。
2. 日常管理：规定入住时间、访客管理、设施使用等规定。
3. 卫生维护：设定清洁频率、个人卫生责任、公共区域保洁要求。
4. 行为规范：禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为，倡导和谐共处。
5. 安全管理：设置消防设施、应急处理程序、个人物品存放规定。
6. 维修保养：确立报修流程、定期检查与保养计划。
7. 住宿费用：明确住宿费用承担方式、逾期罚款制度。