高级培训师岗位职责

　　高级培训师/培训主管 岗位职责:

　　1.负责储备店长培训项目的实施、考核、评估及培训结束后带店情况的追踪;

　　2.负责储备店长培训项目的总结反馈、优化改进、知识整理、课程上传;

　　3.协助提供店铺培训工具(店铺标准、案例、表单)的提炼及制作;

　　4.负责执行门店员工的到店辅导、门店检核等工作;

　　岗位要求:

　　1.统招本科及以上学历,年龄25-35岁。

　　2.有过带班培训经验优先。

　　3.性格开朗、沟通能力佳,能够吃苦耐劳。

　　岗位职责:

　　1.负责储备店长培训项目的实施、考核、评估及培训结束后带店情况的追踪;

　　2.负责储备店长培训项目的总结反馈、优化改进、知识整理、课程上传;

　　3.协助提供店铺培训工具(店铺标准、案例、表单)的提炼及制作;

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　　3、完善培训相关制度,流程,建立培训需求体系;

　　岗位要求

　　1、三年以上零售连锁快消行业培训管理及培训组织、主讲授课经验;

　　2、有培训策划、实施、监控经验,掌握培训效果的评估方法;

　　3、具有亲和力和敬业精神,性格开朗,思维敏捷,较强的组织,协调,沟通能力及分析问题能力、解决问题能力,良好的语言表达能力;

　　4、能接受经常出差

　　1.组织开展领导力开发项目。

　　2.与各部门沟通，调査培训需求，设计、开发内训课程。

　　3.制订年度、月度培训计划,灵活采用多种教学方式进行授课。