经理岗位基本职责

　　1、深入把握客户需求，负责客户的整体策划案，独立完成各类型策划案;

　　2、根据客户的具体营销目标整合公司内部的`解决方案与外部的行业解决方案;

　　3、与销售团队有效合作，了解需求，分析需求，引导需求，获得客户订单。

　　1.认真贯彻执行分管公司领导指令，负责人力资源部的全面管理。

　　2.参与公司人力资源的规划，并根据需要合理配置和利用人力资源。

　　3.负责制定、审核公司人力资源开发与管理的各项规章制度，以及奖惩条例、绩效考核方案等，报公司批准后安排实施，并监督下属单位执行。

　　4.负责制定、审核公司员工薪金、福利待遇标准及执行办法，报公司批准后安排实施。

　　5.负责审核公司各单位定岗、定编，报公司批准后执行。

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　　2、负责对项目招标和采购过程、合同、变更和签证等进行不定期审计;

　　3、负责对重大项目的合规性跟踪审计，其他项目的报备抽查审计;

　　4、负责对集团重大项目的概算、预算的合理性、合规性进行不定期审计;

　　5、负责对工程结算进行二审，对工程审计过程中发现的问题提出整改建议并跟踪复检;

　　6、接受关于工程质量的投诉，并组织专项小组进行审计;

　　7、协助部门总经理完成相关专项审计工作，对外部审计等咨询机构的联系及维护。

　　任职要求：

　　1、本科或以上学历，审计或工程管理等相关专业，5 年以上大型房地产企业内部审计管理工作经验;

　　2、熟悉房地产开发与管理相关流程与规章制度，对工程管理各个方面有深入的了 解和认识;

　　3、具有一定的组织协调能力，熟练掌握日常办公软件。