岗位职责：
1、研究后市场零售创新的商业模式及营销策略；
2、店仓规划与管理、店仓运营能力建设，商务、价格政策及促销方案的制定及实施跟踪；
3、3、部门工作计划制定和监督执行，业绩及核心指标的监督达成；
4、指导总部及各省级新零售业务部的工作，政策执行出现偏差及时调整解放方案；
5、重点大客户开发与业务落地指导、关系维护；
6、部门预算方案和执行控制；
7、根据工作需要，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，进行业绩评估、培训等工作，搭建高效成熟的业务团队
职位要求；
1、30岁以上，8年以上工作经验，其中3年以上部门负责人及以上岗位管理经验；
2、熟练使用办公软件
3、熟悉业务流程，熟悉新零售行业各种玩法，了解新零售行业发展动态；
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4、合理规划公司的技术方案，制定技术开发标准与研发的质量审核，监督审核技术人员的设计方案；
5、 负责项目初期的技术选型，预估技术风险，评测性能指标，同时为系统应用设计、开发、风险等进行技术风险评估并提供解决方案；
6、 指导项目总监制定项目计划，并执行系统开发管理，包括开发计划制定、人员分配安排、进度跟踪及风险控制、测试及开发质量管理。
任职要求：
1、精通、net、java、php的开发语言，至少一种；
2、精通mysql/sqlserver/oracle等数据库，精通各类项目管理工具；
3、掌握java/php等框架的技术的.设计思想和实现方式，以及android，ios等移动互联软件开发及项目实施；
4、能承担高负荷的工作，有良好的团队合作精神及管理能力，责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神；
5、3年以上架构设计经验和团队管理经验、5年以上开发经验；
6、有新零售/零售板块工作经验优先。