招商中心岗位职责

　　岗位职责

　　运营中心招商部总经理1、年龄35—48岁，大专及以上学历；

　　2、商业从业经验10年以上，任职同岗位2年及以上；

　　3、有经营意识和战略思维，对商业发展有深入了解和独到见解；具备较强的招商能力及营运期项目招商调整管控经验；

　　4、沟通协调能力强，形象气质好，抗压能力和执行力强，认同万达，服从派遣；

　　5、全国知名商业体系或区域对标商业公司。

　　1、年龄35—48岁，大专及以上学历；

　　2、商业从业经验10年以上，任职同岗位2年及以上；

　　3、有经营意识和战略思维，对商业发展有深入了解和独到见解；具备较强的招商能力及营运期项目招商调整管控经验；

　　4、沟通协调能力强，形象气质好，抗压能力和执行力强，认同万达，服从派遣；

　　5、全国知名商业体系或区域对标商业公司。

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　　2.掌握商业地产项目招商、推广的基本流程，拥有品牌商资源和招商渠道;

　　3.熟悉国家、地区、房地产行业关于商业项目开发的相关政策法规。具有租赁、合作经营多种形式的商业活动的专业知识，并能完善相关合同手续;

　　4.具有高度的职业技能和素养，成熟稳定的职业心态和团队精神，具备较强的谈判和沟通协调能力以及团队管理的能力，可承受较强的工作压力。

　　1、根据总体目标制定招商经营目标、考核标准和工作计划,协助副总监进行招商运营工作;

　　2、针对入驻企业碰到的各类政策、市场问题给与协调解决;

　　3、汇总招商工作中的各类问题,并提出策划思路和建议;

　　4、与各级政府、商会、协会、客户建立良好的'关系;

　　5、协调并跟踪未进驻的企业的动态;

　　6、做好团队建设工作,发挥团队优势,激发团队工作积极性。