人事部部长职责范围

　　1、根据东航期货公司薪酬方案、员工日常考勤情况和绩效考核结果编制员工工资、奖金、津贴等发放表，编制个人所得税报表;

　　2、按照有关规定为员工办理和缴纳社会保险、失业保险、医疗保险等各种保险和社会统筹工作;

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　　6.员工入职、离职人事手续办理

　　1、根据公司用人需求，负责公司员工聘请工作，制定聘请打算，组织实施各项聘请活动;

　　2、负责员工试用期面谈、跟踪、转正的考核工作;负责员工（劳动合同）的签订、变更、续签、解除、终止等手续;

　　3、完成公司人力资源体系文件的编制，包括（员工手册）、绩效考核、薪酬体系等系统文件;

　　4、负责治理员工劳动关系、员工考勤、绩效考核、等工作并办理有关手续;

　　5、协同开展新员工入职培训，安全技能等培训打算，以及培训效果的`跟踪、反应;

　　6、帮助公司各部门建立企业文化，组织公司团队活动，与员工进展有效的沟通，增加企业职员分散力，鼓励员工的乐观性;

　　7、负责公司行政治理制度的建立健全和贯彻落实;

　　8、完成上级领导交办的其他任务。