企管经理职责内容

　　1、负责事业部水、电、固定资产、办公设备、办公用品管理;

　　2、负责事业部物业管理，包括办公环境、办公秩序的管理以及安全防护的督导检查;

　　3、负责事业部的车辆管理和监督;

　　4、参与组织、协调安排事业部的各种会议及大型活动;

　　5、负责统筹事业部各分公司各项资质申请、证件年审等。

　　1、制定、执行、监督和完善公司各项人事规章制度;

　　2、协助各部门制定公司人才需求计划和配置方案，完成人才开发和管理工作;

　　3、编制员工培训计划、落地执行与跟踪培训结果，配合协调员工培养开发，形成公司人才可持续发展梯队;

　　4、协助公司组织实施绩效考核，并对考核过程和结果进行监督控制，根据公司发展情况，维护调整绩效激励方案;

　　5、根据公司发展，维护优化工资薪金结构，建立设计有效的薪酬体系，以及薪资管理;

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　　5. 负责公司各项管理工作的督办督察工作;

　　6. 负责企管部部门各项事务的管理;

　　7.上级领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1. 工商管理、经济学管理相关专业，本科以上学历;

　　2. 要求具备5年以上从业经历，至少3年本岗位工作经验;

　　3. 主动、务实、细致、理性、具备良好的逻辑思维能力和沟通能力;

　　4. 具备较强的洞察力，能够及时发现并诊断问题;

　　5. 数量使用OFFICE办公软件，能够接受不定期出差;

　　6. 具备工业企业同岗位经验者优先;