顺丰员工请假制度 篇1
1.目的及适用范围
本制度目的在于规范职工的请假行为，为考勤提供依据。
本制度适用于全体员工。
2.假别及准许期限
2.1婚假
本人婚假，10.天。
儿女婚假，5.天。
2.2丧假
本人及配偶的直系亲属丧假，7天。
三代以内旁系血亲丧假，3天。
五代以内旁系血亲丧假，2天。
2.3病假
本人病假，酌情而定，严禁欺瞒。工伤类病假不在此列。
2.4事假
仅限于特殊情况，酌情而定，但每个会计月累计不超过3天。
男员工在妻子生产时可以请7天假，并可分成两次申请。
2.5农忙假
没有农忙假。
2.6产假和喜假
女员工可以请6个月的产假。假后上班时间需由公司根据实际情况确定。
2.7探亲假
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⑤、行政部将离职表与本月考勤交财务；
⑤、财务于本月10号或次月10号将工资打入卡内。
备注：新员工如前七天内（含第七天）离职没有工资。
十七、打卡规定
1、员工早晚上下班均应到指定打卡机处打卡，如因各类缘故未能及时打卡或忘记打卡的，须填写《员工请假单》，经部门领导签字确认后交到行政人事部，由行政人事部给予酌情处置。
2、员工早上上班时要抓紧时刻打卡，幸免迟打卡；下班时不要提早打卡，不然显现迟到、
早退记录按违纪处置；
3、加班时，须按原打卡地址打卡，员工要及时打卡，不然考勤机无法记录其加班时刻；
4、员工应亲自打卡，帮忙他人打卡和同意他人帮忙打卡者，每发觉一次扣除当班半天工资，并视被替代打卡者旷工一天；累计三次（含三次）以上者，视为严峻违犯劳动纪律和公司规章制度，行政人事部又权责令待职位培训或解除劳动合同关系。
20__年六月五日